GMINA LIW

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ds. budownictwa, planowania przestrzennego, dróg i mostów

• 
• 

WÓJT GMINY LIW

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. planowania przestrzennego, budownictwa, dróg i mostów

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Liw z/ s w Węgrowie ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów

2. Określenie stanowiska:

Stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. planowania przestrzennego, budownictwa, dróg i mostów

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Warunki zatrudnienia – pełny wymiar czasu pracy, praca administracyjno-biurowa i praca w terenie,
2. Przewidywany termin zatrudnienia: od 1 kwietnia 2026 r. ,
3. Rodzaj umowy: umowa o pracę – pierwsza na 6 miesięcy, druga na czas nieokreślony,
4. Wynagrodzenie zasadnicze:  od 5.000,00 brutto + dodatek za wysługę lat,
5. Miejsce wykonywania pracy: budynek Urzędu Gminy Liw z siedzibą w Węgrowie.

4. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135),
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie: wyższe o kierunkach zagospodarowanie przestrzenne, budownictwo, urbanistyka, geodezja lub kierunków pokrewnych,
6. umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych, umiejętność interpretacji przepisów prawa,
7. cechy osobowości: odpowiedzialność, sumienność, bezstronność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
8. Znajomość ustaw:

• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• Ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
• Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane,
• Ustawa z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
• Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
• Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
• Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

9. Dodatkowym atutem będzie: (wymagania dodatkowe)

• doświadczenie zawodowe związane z realizacją zadań określonych w ogłoszeniu,

• umiejętność planowania i organizowania pracy,
• cechy osobowości: samodzielność w planowaniu i wykonywaniu zadań, podnoszenie kwalifikacji, dokładność, rzetelność.

5. Zadania wykonywane na stanowisku:

1. prowadzenie spraw związanych z zagospodarowaniem przestrzennym gminy,
2. prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami, mostami oraz obiektami kubaturowymi,
3. uzyskanie przed rozpoczęciem i po zakończeniu inwestycji drogowych i kubaturowych wymaganych przepisami prawa uzgodnień, opinii i zezwoleń,
4. realizowanie zadań w zakresie szacowania szkód w mieniu komunalnym, spowodowanych niekorzystnymi zjawiskami atmosferycznymi.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Liw, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

7. Warunki pracy:

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na 6 miesięcy, druga na czas nieokreślony,
3. dodatkowe wynagrodzenie (tzw. „13”), nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe,
4. dodatek za wysługę lat – od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowania minimalnego 5 letniego stażu pracy,
5. dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
6. dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
7. wsparcie na etapie wdrażania do pracy,
8. szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

8. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny, CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z własnoręcznym podpisem,
2. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane odręcznie,
3. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane odręcznie,
4. oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska określonego w ogłoszeniu,
5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane odręcznie,
6. kserokopie świadectw pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
7. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy.

9. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

1. ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Liw z siedzibą w Węgrowie ul. Adam Mickiewicza 2 pokój nr 2 (sekretariat) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektor ds. planowania przestrzennego, budownictwa, dróg i mostów” w terminie do dnia 2 marca 2026 roku do godziny 16.00,
2. dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
3. dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 25 308 12 50,
4. informacja o przebiegu i wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Liw ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów.

  Wójt

/-/ Katarzyna Żelazowska

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Gminy Liw z siedzibą w Węgrowie

 

Wypełniając obowiązek określony w art. 13 Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO) informuję, że:

1.      Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Urząd Gminy reprezentowany przez Wójta Gminy Liw (dalej: Administrator).

2.      Może się Pani/Pan z nami skontaktować w następujący sposób: listownie na adres: ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów, telefonicznie: tel. 253081250

3.      Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem można się kontaktować w następujący sposób: listownie na adres: ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów z dopiskiem „IOD” lub elektronicznie na adres: iod@liw.pl

4.      Dane osobowe uzyskane przez Administratora przetwarzane są w celu przeprowadzenia naboru (a w szczególności):

• oceny kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
• oceny zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
• wyboru odpowiedniej osoby do pracy w urzędzie.

5.      Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

• obowiązek prawny ciążący na Administratorze – w zakresie ochrony danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 22¹ Kodeksu Pracy w związku art. 6 ust. 1 lit. c) RODO).
• uzasadniony interes Administratora – w zakresie danych zebranych podczas procesu rekrutacyjnego. Uzasadniony interes Administratora wynika z konieczności sprawdzenia Pani/Pana umiejętności i zdolności co jest konieczne dla wyboru najlepszych kandydatów w ramach procesu rekrutacji (odpowiada to przesłance legalizującej przetwarzanie danych wskazanej w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
• ustawa o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• dobrowolnie wyrażona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) - w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.

6.      Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora,  przekazywane organom państwowym, organom administracji samorządowej oraz organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd). W pozostałym zakresie Administrator nie przekazuje  Pani/ Pana danych osobowych do odbiorców w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO.

7.      Administrator  w ramach prowadzonego postępowania nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej poza obszar EOG (obejmujący swym zasięgiem: Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

8.      Pani/Pana dane osobowe Administrator będzie przechowywać zgodnie z instrukcja kancelaryjną.

9.      Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

W zakresie wynikającym z przepisów RODO może Pani/Pan złożyć do Administratora wniosek o:

• sprostowanie / poprawienie danych osobowych (art. 16 RODO);
• usunięcie danych (art. 17 RODO);
• ograniczenie przetwarzania danych osobowych, tj. wstrzymanie operacji na danych osobowych lub nieusuwanie danych – stosownie do złożonego wniosku (art. 18 RODO);
• dostęp do danych osobowych (o informację o przetwarzanych przez tut. organ danych oraz o kopię danych – art. 15 RODO);

W zakresie danych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) Może Pan/Pani w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych.

Z uwagi na brak przesłanek prawnych wskazanych w RODO nie przysługuje Pani / Panu prawo przeniesienie danych do innego administratora danych osobowych (art. 20 RODO) oraz możliwość cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (gdyż nie stanowi ona podstawy procesu przetwarzania).

Aby skorzystać z powyższych praw może Pani/Pan skontaktować się bezpośrednio z inspektorem ochrony danych.

10.  Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. 

11.  Podanie danych osobowych jest dobrowolne, a ich zakres określony jest wymogami ustawowymi. Ich niepodanie będzie jednak skutkowało niemożnością przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego wobec Pani/Pana.

12.  Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom, w tym profilowaniu.